7790必发集团集团员工户外拓展运动顺遂完成

7790必发集团(中国)有限公司 2015-06-12

为了弘扬7790必发集团优异企业文化，，，，，转达正能量，，，，，熔炼团队、引发狼性精神，，，，，2015年6月9-11日，，，，，7790必发集团集团组织旗下各企业干部员工共计二百人，，，，，分三批在石家庄平山县九龙潭景区举行了员工户外拓展训练。。。。。。。。

本次拓展运动接纳破冰分组的方法突破企业界线，，，，，差别企业员工相互融合，，，，，在选出队长、旗头、清静员，，，，，举行了风范展示后，，，，，整装集结最先了一天的拓展运动，，，，，通过夺旗、定向寻宝、共绘蓝图、挑战150等项目针对狼性精神、团队协作、执行力举行了系列拓展挑战。。。。。。。。

通过三天的拓展，，，，，加入的每小我私家都收获了许多、生长了许多。。。。。。。。这其中有乐成的厦烀，，，，，也有挫败的失踪，，，，，有同心协力的团队乐成，，，，，也有意见纷歧争执的面红耳赤。。。。。。。。有丰富的午餐吃不完，，，，，也有想吃馒头都没有。。。。。。。。然而无论这三天爆发过什么，，，，，这事实只是一场游戏，，，，，它已经竣事了，，，，，而我们的事情生涯仍将继续扬帆远航，，，，，乘风破浪！

拓展训练引发的事情启示

1.阵势观

拓展运动最先时教练问：“你们是一个团队照旧一个团伙？？？？？”都众口一词说是一个团队。。。。。。。。然而当一个团队爆发裂变、竞争时，，，，，一定有输赢的降生。。。。。。。。但，，，，，无论是输是赢，，，，，都改变不了我们是7790必发集团大团队的一份子这个事实，，，，，同属在一个家。。。。。。。。午餐每小我私家都想吃肉，，，，，可有肉就真的能吃上吗? 还需要炉子、木炭、盐、孜然、辣椒面....等等。。。。。。。。

在这场强烈的竞争当中，，，，，我们似乎看到了有的人还活在小我的天下，，，，，着实“天下那么大，，，，，有时该去看看！” 也有的团队赢得乐成后，，，，，愿意将取得的效果与失败的步队分享，，，，，他们赢得了朋侪，，，，，收获了掌声和赞誉！

2.理性思索

事情生涯中，，，，，理性思索显得尤为主要，，，，，在拓展角逐中也一样。。。。。。。。由于只有理性思索的团队才华够在突发事务来暂时，，，，，客观剖析、理清头绪、找到要领、清晰安排、落地执行，，，，，有条理有重点的逐一攻克难点，，，，，最高效的完成需要完成的使命。。。。。。。。面临“挑战150”这场游戏，，，，，你们的步队理性思索了吗？？？？？是否也曾手忙脚乱了呢？？？？？

3.团队协作

“一双筷子轻轻被折断，，，，，十双筷子牢牢抱成团”，，，，，在团队协作中，，，，，默契配合水平决议了角逐的输与赢。。。。。。。。乐成需要每小我私家的支付，，，，，但失败，，，，，只需要一小我私家的疏忽。。。。。。。。在游戏稚胥是否想过若是再仔细一点，，，，，起劲一点，，，，，效果就会大不相同，，，，，甚至不会错失赢的机会呢？？？？？

4.双向相同

在事情中，，，，，我们�；；；；；嵊龅侥闼的愕模�，，，我做我的，，，，，你说的与我无关，，，，，为了迎合应付向导，，，，，随声赞许，，，，，这着实就是单向的相同，，，，，而我们在团队中，，，，，需要的恰恰相反，，，，，是需要双向相同，，，，，对话双方能够有共识，，，，，有反响。。。。。。。。在拓展角逐中，，，，，有的步队愿意与对方举行友好相同协调，，，，，有的步队不肯意相同协调。。。。。。。。

5.向导力

队长作为一个团队的管理者，，，，，拥有管理团队的权力，，，，，同时也肩负着接受乐成或失败的危害。。。。。。。。团结队员，，，，，须要时做出准确的判断与决议，，，，，与队员共进退，，，，，这是队长的本职使命。。。。。。。。然而作为队长，，，，，我们是否肩负起了队长的职责，，，，，作为队员，，，，，我们是否在听从队长的管理与安排了呢？？？？？

6.起劲的心态

胜不骄，，，，，败不馁，，，，，阳光起劲乐观的心态，，，，，是指导我们前行的一盏明灯。。。。。。。。无论是输是赢，，，，，我们都应实验乐观面临。。。。。。。。面临失败步队队长接受处分，，，，，我们更应看到的是队长的责任与继续，，，，，值得我们反思也值得我们感动，，，，，而幸灾乐祸甚至嬉笑讥笑永远行欠亨。。。。。。。。在现场的你是否还记得谁人难忘的场景呢？？？？？

7.互利共赢

你有炉子，，，，，我有木炭，，，，，你有羊肉，，，，，我有盐，，，，，若是我们不对作，，，，，那就啥都别说，，，，，都饿着！倘若我愿意带着友好合作的热情把我的木炭和盐拱手让给你用，，，，，来助力你把肉串烤熟，，，，，那你是否愿意接受我的工具，，，，，并跟我一起来享受这顿难忘的野外午餐呢？？？？？我相信，，，，，你会愿意！由于我们互利共赢，，，，，最终都获得了美食！相反，，，，，你我都一无所获！

8.不诉苦、多继续、敢肩负

当我们团队中的成员在某个训练环节做的欠好时，，，，，为了团队的利益，，，，，我们更多的是需要给其勉励与指导，，，，，提供更好的解决要领，，，，，这才华使团队快速抵达配合的目的。。。。。。。。倘若我们没有这么做而只是去诉苦，，，，，指责，，，，，只能徒增压力，，，，，使这一环节做的越发糟糕！

面临团队的乐成与失败，，，，，都应敢于继续，，，，，勇于肩负！由于我们同呼吸共运气，，，，，都是为了配合目的起劲斗争！面临教练的总结，，，，，我们有权选择去其糟粕取其英华，，，，，但也绝不是失败的说辞与捏词！

拓展逊т然已经已往了，，，，，但它给我们的启示却会一直留在心底，，，，，指导我们以后的事情和生涯。。。。。。。。最后也请各人一定记�。。。。。。。。何裁赐哦拥牧α渴俏尴薜模�？？？？只因有你！有我！尚有他！

和你在一起，，，，，共筑7790必发集团梦！百年7790必发集团，，，，，基业长青！

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